Modul 1: Einstieg in die Organisationsentwicklung

Im ersten Modul steht das gegenseitige Kennenlernen sowie die gemeinsame Einstimmung auf den Entwicklungsprozess im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über den Ablauf der Organisationsentwicklung, klären ihre Erwartungen und legen gemeinsame Ziele fest. So entsteht eine tragfähige Basis für die weitere Zusammenarbeit.

Ziele

• Gemeinsame Einstimmung auf die Organisationentwicklung
• Einbeziehung aller Akteure
• Inhaltliche und organisatorische Planung der Organisationsentwicklung

Inhalte

• Einstieg ins Thema und gemeinsame Orientierung
• Analyse der aktuellen Situation und Klärung der Zielsetzung
• Rollenverständnis und Einbindung aller Beteiligten
• Grundlagen für eine gelingende Zusammenarbeit schaffen
• Strukturierter Ablauf und transparenter Zeitplan